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跳槽者付出的代价太高搬家三年穷dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 03:21:15 阅读: 来源:砂磨机厂家

跳槽者付出的代价太高——搬家三年穷!

ghm:员工跳槽的利弊分析——跳槽者付出的代价太高——搬家三年穷!跳槽,在市场经济发展的过程中,员工跳槽现象必将越来普遍,成为社会关注的热点。应该看到,这种人员流动的大趋势是有利于社会发展的,这也是社会舆论呼吁企业职工转变思想观念的根本原因之一。跳槽对企业的不利影响:1、人员流动虽然是大势所趋,但是对于具体的企业来说,跳槽必然会带来不利的影响。这种不利的影响突出表现在跳槽带来的成本损耗上。2、跳槽者对留下来员工的压力、企业声望的降低、职位链的损害、丧失的机会等隐性成本考虑的不够。如果综合起来看流失的成本,会比表面上的损失大的多。跳槽对个人的不利影响:1、跳槽对于个人的不利影响——跳槽者付出的代价太高——俗话说;搬家三年穷,员工在原企业的社会关系、经济交往、亲戚、家人,这写都是难舍难割的。2、跳槽高昂的成本——迫使企业不得不重新审视人力资源的管理方法,如采取更加科学的招聘方法,更合理的薪酬管理手段,增加内部提升的机会等。屯河孙盛:我支持这一条:跳槽者付出的代价太高——俗话说;搬家三年穷,员工在原企业的社会关系、经济交往、亲戚、家人,这写都是难舍难割的。starz:是啊,是啊,但是也不是说不能跳槽的,人往高处走嘛。穆彬:同感!深有体会。tonyiya:人往高处走,水往底处流。跳槽还是必须的,只有这样才能体现价值!幽寂:我毕业四年就走了四个厂,穷的很,我同学一出来就在一个厂现在什么都有了,除了房和车没,可是你一旦发现在一个厂没什么机会和发展我看还是走人好,你在一个厂里混了几年是一个主任,可工资只有不到二千,但你一出去有可能就拿到三千,不跳要拿三千你可能还在混三年哟。038584:同感啊!!!但是当你发现在一家公司没前途时,也不得不走啊!abcd1234:我也想跳槽,第一步不好迈。ppppp:所谓员工跳槽,是人走了,是什么意思?也就是“好人走了”,留下来的当然是坏人,因为水平太差的人是走不了的,而你要将他们弄走也并不易!想烧黄心料:跳出去拿三千是很有可能的,但可能拿不了三年,就需要再去跳。除了少数的人发达啦,大多数人未必比原来不跳好多少。因为经常跳槽的人,大多不被信任,要预防被卸磨杀驴。听有的朋友说,第一年给三千,第二年给2500,老板问你干不干?更有其它象保险呀、医疗呀都不是很好办。而在一个企业干,可能开始你的机会不多,但是如果你真有能力,你的机会可能越来越多,(否则你就是跳出去,开始因为外来的和尚会念经,可能被重用,不久就会露馅的)。跳槽风过后,企业更重视的是那些对企业忠诚的员工!hfzfy:同意楼上的观点,我所在企业如上所述,晋升机会遥遥无期,既得利益漫漫在被剥夺,时刻面临企业忠诚度的疑问.所以说只有不断的跳槽,就向诸葛孔明七出祁山一样......

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